FOTO: JTI SwedenFINT SOM SNUS. Det går bra för snusfabriken i Vårgårda. JTI är Sveriges tredje största snustillverkare.
FOTO: JTI Sweden
FINT SOM SNUS. Det går bra för snusfabriken i Vårgårda. JTI är Sveriges tredje största snustillverkare.

JTI:s personalarbete prisas igen

vårgårda

JTI Sweden, som bland annat har snusfabriken i Vårgårda, prisas än en gång för sitt goda personalarbete av internationella Top Employer Institute.

– Det är mycket meriterande. Bara sju företag i Sverige fick utmärkelsen och JTI fick toppbetyg, säger Joel Ibson, kommunikationsansvarig på JTI Sweden.

Det är en prestigefull utmärkelse och det är inte första gången företaget prisas för sitt fina personalarbete.

JTI Sweden får höga betyg inom områden som utbildning, ledarskapsutveckling och successionsplanering.

– Rent formellt är det JTI Swedens huvudkontor och säljkår som prisas, men vi har samma HR-avdelning för snusfabriken i Vårgårda. I hela organisationen arbetar vi efter samma modell och på samma sätt, säger Joel Ibson.

Samtliga anställda har medarbetarsamtal, allt från vd och nedåt. Tillsammans sätter man upp mål, gör avstämningar under året och utvärderingar hur det gått.

– Syftet är att få samtliga medarbetarna delaktiga och se framåt, säger Joel Ibson.

JTI Sweden är ett speciellt företag med internationell kultur, men gemensamt är en genomarbetad strategi för personalfrågor, där alla ska få bra introduktion, känna till kärnvärdena och det japanska ursprunget. Det har man lyckats bra med globalt.

– Vi har fått utnämningen i flera länder och tillhör toppföretagen i Europa och Mellanöstern.

JTI Sweden är ett dotterbolag till JTI (Japan Tobacco International) en av världens ledande tobaksproducenter med 27 000 anställda och verksamhet i över 120 länder. Hos företaget arbetar experter på allt från butiksinredning och skyltning till tobaksblad och produktutveckling.

– Personalen har fantastiska möjligheter. Hur många får jobba med olika delar av världen varje dag. För oss är det en naturlig del av arbetet. Vi pratar engelska och det är vi svenskar bra på, säger Joel Ibson.

JTI uppmuntrar de anställda att utveckla sig och avancera internt.

– På snusfabriken i Vårgårda har vi flera i ledningsgruppen som haft andra roller i företaget. 2-3 kommer också från andra länder, det ser vi som en stor tillgång.

I Vårgårda har man tidigare löst arbetstoppar med inhyrd personal från bemanningsföretag.

– Nu har vi i stället fastanställt fler. Vi är måna om att man ska trivas och stanna, då är en fastanställning viktig.

Omräknat i heltidstjänster är det cirka 45 tjänster på snusfabriken i Vårgårda.

– Det går bra. Vi är tredje största snustillverkaren i Sverige och har som mål att växa ytterligare, säger Joel Ibson.

Det här är en av många artiklar i Vår Industri, vårens bilaga om näringslivet i Alingsås, Vårgårda och Herrljunga kommuner. 

Läs bilagan som gratis e-tidning här >>

Dela innehållet

Kommentera våra artiklar på Facebook/alingsastidning eller Twitter/AlingsasTidning. Debattartiklar besvaras med nya inlägg. Använd formuläret under Debatt.

veckansluncher