Det betyder att vi måste arbeta fler pass för att få ihop våra timmar. Det som gör att den ekvationen inte går ihop är att vi redan nu har svårt att få ihop vår återhämtning mellan passen.
Är Herrljunga kommun beredd att offra vår hälsa för att spara pengar undrar vi? Inte många förstår hur mycket det sliter på kroppen att arbeta under de timmar då kroppen egentligen ska sova. Att vara nattarbetare är oerhört påfrestande för hälsan i sig. Som läget ser ut idag kan ingen av oss se hur vi skulle orka arbeta fler pass per månad. Redan nu är det precis att vi orkar, vår arbetsmiljö är ansträngd och det påverkar också vår fritid.
På inga andra ställen i Sverige där niotimmars nätter införts har responsen varit god. Personal vittnar om sjukskrivningar, mindre tid för familjen, sämre återhämtning – ja listan kan göras lång.
Det är dags att Herrljunga kommun visar att dom bryr sig om hur vi har det på jobbet. Just nu känner vi ingen trygghet och vi får hela tiden signaler om att om det inte passar – ja då står andra och väntar på att ta våra jobb. Men vi anser att vår utbildning, kunskap och kompetens borde värderas av vår arbetsgivare. Vi tycker i alla fall att vi inte ska behöva känna oss otrygga på jobbet. Men där är vi idag. Ingen lyssnar på oss och vi blir tagna för givet av vår arbetsgivare. I grund och botten älskar vi våra jobb. Men det tär på oss att aldrig få vara delaktiga vid förändring och att ingen lyssnar när vi larmar om att vi redan nu har det kämpigt med för lite tid för våra brukare och slitiga scheman.
Så vi uppmanar Herrljunga kommun att leva upp till det personalpolitiska programmet där det står att ”arbetsmiljön skall ur såväl fysiskt, psykiskt som socialt hänseende vara av så bra kvalitet att medarbetarnas hälsa förblir god”. Lyssna till och värna er personal!
Undersköterskor natt