Det efterfrågas riktlinjer för hur icke vaccinerad personal skall hanteras. Det är förvisso integritetskränkande att behöva svara på frågor om det och den enskilde har rätt att inte vaccinera sig, men att ställa frågan kan inte vara olagligt.
Om den anställde svarar ”inte vaccinerad” och inte kan visa upp intyg eller väljer att inte svara, då är det läge att den personalen åtminstone använder högsta graden av skyddsutrustning för att få arbeta vidare.
Med anledning av juridiska och fackliga invändningar, som har framförts, frågar jag mig om patienterna är till för att ge arbete åt personalen eller om det ändå inte är tvärtom, att personalen är till för patienternas bästa.
Det behövs inga nya riktlinjer, patientsäkerheten är tydlig och överordnad och utifrån den kan arbetsgivaren fatta lokala och självständiga beslut. För ett år sedan visste vården mindre om corona och smittspridning, idag är kunskapen och beredskapen bättre. Krångla inte till det!
Rolf Hedberg