Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det.

Följer

Vad blir nästa prioritering på personalvård i Vårgårda kommun?

Kommunalrådet Bengt Hilmersson (C) yttrade sig sist i artikeln i AT 23/4 kring gemensamma fackliga påtryckningar för ett höjt friskvårdsbidrag för de kommunalt anställda. Idag ligger nivån på 500 kr/år, vilket placerar oss sämst i klassen, bland de kommuner vi jämfört med.

Det här är en insändare. Åsikter och idéer som framförs är skribentens egna. Vill du svara på insändaren eller skriva en egen? Mejla till: [email protected]

 

Han får sista ordet genom att säga: ”Då får vi se vilka personalpolitiska åtgärder Alliansen prioriterar” (inför kommande budgetarbete).

Min fråga är vad som har prioriterats inom detta område de senaste åren. När jag började i kommunen fick vi en julklapp varje år, men den togs bort. Sedan anordnades en julfest varje år för personalen, men den togs bort. Vi har under flera år haft förmånen att använda Falck Healthcare, ett personalstöd som vi kunde vända oss till med både arbetsrelaterade och privata problem kostnadsfritt, men det drogs in vid årsskiftet.

Så, summa sumarum, vad blir nästa prioritering på personalvård i Vårgårda kommun? Vi anställda väntar med spänning.

Per-Arne Häll, kommunanställd