LÄS MER:Personalförändring på demensavdelning oroar
Jag har som anhörig vetat om detta och påpekat att detta är helt galet att göra så mot äldre människor som behöver lugn och ro på äldre dagar.
I artikeln den 20/10 i AT fick jag veta att det är fler som är upprörda över att de gamla på boendet ska få i stort sett helt ny personal. Anonyma anställda säger att endast tre av nio ur personalen får vara kvar på demensboendet för att de ska flyttas upp till ett gruppboende för fysiskt sjuka. De ansvariga verkar inte bry sig om vad personalen tyckte när de fick önska om de ville jobba med de dementa eller jobba med fysiskt sjuka.
Förvaltningschefen, Anita Hedström, menar i artikeln att demenskompetensen på avdelningen nu ska öka. Jag som anhörig kan inte förstå detta. Om vi hade haft synpunkter på den personal som varit där hade hon kontaktats. Vi har varit supernöjda med hur det har varit på Kullen.
Nu är vi dock väldigt oroliga för hur det kommer att bli. Min förälder behöver ha samma ansikten, röster och rutiner. Personalen som känner dem vet hur de ska hantera de äldre demenssjuka. Nu ska sex nya personer in. För 9-3 är väl 6? Och det betyder att den kontinuitet och trygghet som min förälder haft kommer att vara borta.
Nej, ni som bestämmer har tagit ett helt felaktigt beslut. För de äldre demenssjuka och vi som anhöriga skulle det fått ”vara som det varit”. I dagens samhälle ska det hela tiden förändras, oftast beroende på pengar, och om det är det som det handlar om nu är det bedrövligt. Förändring behöver inte betyda förbättring eller kompetenshöjning.
Om man har jobbat och skött sig hela sitt liv i det här landet ska de sista åren bli lugna och trygga. En äldre person ska inte behöva bli orolig och inte trivas.
Ni som tagit det här beslutet med förvaltningschefen, Anita Hedström, i spetsen får fundera på hur ni själva hade reagerat om ni hade haft en av era anhöriga som varit i samma situation.
Gör rätt – gör om. Lyssna på de anställda och oss anhöriga.
”Anhörig till demensboende på Kullen”