Det blev då ett möte då några undersköterskor deltog innan restriktionerna satte stopp för det andra planerade mötet. Men där utlovades återkoppling och hjälp av en kommunikatör för hur vi skull gå vidare. Vad hände sedan? Vi fick ingen hjälp!
För några månader sedan gjordes två enkäter, en var för oss anställda i kommunen och en var för Kommunals medlemmar. Kommunens enkät har vi fått svar på, men Kommunals del saknar vi. Allas rätt till heltid är bra, men inte på bekostnad av en arbetsgrupp, i detta fallet nattpersonalen. Hur många har valt att gå upp till heltid? Då räknat de som faktiskt arbetar heltid, inte de som läser äldrelyftet.
Hade man inte kunnat erbjuda heltid, men låtit nattpersonalen fått fortsätta arbeta sina 10 timmarsnätter? Hur har sjukfrånvaron sett ut under denna tiden? (Ej sjukfrånvaro p.g.a. covid). Hur många har sagt upp sig eller gått i förtida pension under denna tiden p.g.a. schemaförändringar? Hur mycket erfaren och kunnig personal har gått förlorad?
Ni sa att detta var en politisk fråga, men pratar man med politikerna svarar de att frågan ligger hos er. Vem talar osanning?
Vad gör ni nu Kommunal HAV för era missnöjda medlemmar?
Vem ska ta över om vi inte längre finns kvar?
Och vad ska ni på sektionen göra om ni inte längre behövs?
Besvikna medlemmar
LÄS MER:Nattpersonal kritiska till schemat – sliter på hälsan och relationer
LÄS MER:Fler jobbnätter för samma lön – nu slåss facket för nytt schema